Arbeitsrechtliche Schulungen
Einführung in das Arbeitsrecht für Betriebsräte
Arbeitsrecht verstehen, sicher anwenden und souverän handeln.
Arbeitsrecht ist die Grundlage vieler Entscheidungen im Betriebsrat. Wer die wichtigsten Regelungen kennt und sicher einordnen kann, trifft bessere Entscheidungen und bewegt sich souveräner im Austausch mit Arbeitgeber und Belegschaft.
Die Schulungen vermitteln die zentralen Themen kompakt und verständlich – ohne juristische Fachsprache, dafür mit vielen Beispielen aus dem Betriebsalltag. Der Fokus liegt auf den Fragen, die Betriebsräte wirklich beschäftigen: Was gilt in typischen Situationen? Welche Rechte bestehen? Wo liegen Grenzen? Und wie lässt sich das Wissen direkt anwenden?
Inhalte:
Aufbau des Arbeitsrechts
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Direktionsrecht des Arbeitgebers
Grenzen und typische Konfliktfelder
Nutzen: Teilnehmende erhalten ein solides Fundament, um arbeitsrechtliche Fragen sicher einzuordnen.
Inhalte:
Arbeitszeitgesetz und Arbeitszeitmodelle
Pausen, Ruhezeiten, Überstunden
Urlaubsansprüche und Sonderfälle
Entgeltfortzahlung und typische Streitpunkte
Nutzen: Mehr Sicherheit bei Themen, die im Betriebsrat regelmäßig aufschlagen.
Inhalte:
Voraussetzungen für wirksame Kündigungen
Abmahnung, personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
Besonderer Kündigungsschutz
Rolle des Betriebsrats im Verfahren
Nutzen: Klarheit über Abläufe, Fristen und Handlungsmöglichkeiten.
Inhalte:
Befristete Arbeitsverträge
Teilzeitansprüche
Änderungen von Arbeitsbedingungen
Typische Fehlerquellen in Verträgen
Nutzen: Sicherer Umgang mit häufigen Vertragskonstellationen.
Inhalte:
Analyse realer Situationen
Ableitung konkreter Handlungsschritte
Austausch über Erfahrungen aus dem Gremium
Nutzen: Direkter Transfer in die eigene Praxis.