Teambildung und Konflikt-management
Einführung in die Schulungen zu Teamarbeit und Konfliktlösung
Zusammenarbeit stärken, Rollen klären und Konflikte konstruktiv lösen.
Ein Betriebsrat funktioniert nur dann wirklich gut, wenn das Gremium als Team arbeitet. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen und Arbeitsstile gehören dazu – entscheidend ist, wie man damit umgeht. Die Schulungen unterstützen Gremien dabei, ihre Zusammenarbeit zu verbessern, Rollen klarer zu definieren und Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
Im Mittelpunkt stehen typische Situationen aus dem BR‑Alltag: Missverständnisse, Spannungen, unterschiedliche Prioritäten oder festgefahrene Diskussionen. Ziel ist, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Entscheidungen leichter fallen und die gemeinsame Arbeit wieder mehr Energie gibt statt Energie zieht.
Inhalte:
Was ein funktionierendes Team ausmacht
Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
Gemeinsame Ziele und Arbeitsweisen
Nutzen: Mehr Klarheit über Strukturen und Zusammenarbeit.
Inhalte:
Typische Phasen der Teamentwicklung
Unterschiedliche Arbeitsstile erkennen
Stärken und Ressourcen im Gremium nutzen
Nutzen: Besseres Verständnis für Dynamiken und Reibungspunkte.
Inhalte:
Signale für beginnende Konflikte
Ursachen und Muster
Umgang mit Spannungen im Alltag
Nutzen: Konflikte erkennen, bevor sie eskalieren.
Inhalte:
Strukturierte Konfliktgespräche
Lösungsorientierte Kommunikation
Gemeinsame Vereinbarungen treffen
Grenzen setzen, ohne zu spalten
Nutzen: Stabilität und Klarheit in schwierigen Situationen.
Inhalte:
Gemeinsame Arbeitsprozesse entwickeln
Entscheidungsfindung verbessern
Transparente Kommunikation
Umgang mit Belastung und Stress
Nutzen: Ein Gremium, das effizienter, ruhiger und zufriedener arbeitet.