Schulungen zur Betriebsverfassung

Der ideale Einstieg für neue Betriebsratsmitglieder.

In diesem Grundlagenseminar lernen Sie die wichtigsten Rechte, Pflichten und Aufgaben des Betriebsrats kennen. Vermittelt werden unter anderem die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz, die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sowie die rechtssichere Geschäftsführung des Betriebsrats.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der ordnungsgemäßen Durchführung von Betriebsratssitzungen und der wirksamen Beschlussfassung. Denn nur ordnungsgemäß gefasste Beschlüsse sichern die Handlungsfähigkeit des Betriebsrats und schaffen die notwendige Rechtssicherheit im betrieblichen Alltag.

Praxisnah und verständlich erfahren Teilnehmende:

• welche allgemeinen Aufgaben der Betriebsrat hat,
• wie Betriebsratssitzungen korrekt vorbereitet und durchgeführt werden,
• wie rechtssichere Beschlüsse gefasst werden,
• welche Rechte und Pflichten einzelne Betriebsratsmitglieder haben,
• und wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Gremium gelingt.

Das Seminar vermittelt das notwendige Grundlagenwissen für eine sichere, kompetente und ordnungsgemäße Betriebsratsarbeit.

Wichtig für eine erfolgreiche Interessenvertretung der Beschäftigten und die rechtssichere Arbeit des Betriebsrats.

Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten.

Gerade bei Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen, Abmahnungen und Kündigungen ist fundiertes Wissen für Betriebsräte besonders wichtig. Nur wenn der Betriebsrat seine Rechte und Handlungsmöglichkeiten kennt, kann er die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten und rechtssicher handeln.

Praxisnah und verständlich vermittelt das Seminar unter anderem:

• Beteiligungsrechte bei Einstellungen
• Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen
• Personalplanung und Informationsrechte des Betriebsrats
• Eingruppierungen und Umgruppierungen
• Versetzungen und personelle Veränderungen
• Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
• Umgang mit Abmahnungen aus Sicht des Betriebsrats
• Fristen, Verfahren und rechtssichere Beschlussfassung

Anhand konkreter Praxisfälle lernen Teilnehmende, wie sie personelle Maßnahmen richtig beurteilen und ihre Beteiligungsrechte im Betriebsratsalltag sicher anwenden können.

Ein besonders wichtiges Seminar für eine starke Interessenvertretung der Beschäftigten und eine professionelle Betriebsratsarbeit.

Die sozialen Angelegenheiten nach § 87 Betriebsverfassungsgesetz gehören zum Herzstück der Mitbestimmung.

Hier zeigt sich die zentrale Aufgabe des Betriebsrats: Die Interessen der Beschäftigten aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit dem Arbeitgeber tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Denn erfolgreiche Betriebsratsarbeit funktioniert nur im Dialog. Arbeitgeber und Betriebsrat müssen miteinander verhandeln, Lösungen finden und Interessen ausgleichen. Der eine kann ohne den anderen nicht.

Im Seminar lernen Teilnehmende praxisnah die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten kennen, unter anderem bei:

• Arbeitszeitregelungen
• Überstunden
• Urlaubsgrundsätzen
• Ordnung des Betriebs
• Verhaltensregeln im Betrieb
• technischen Einrichtungen zur Überwachung
• Gesundheitsschutz
• mobilem Arbeiten und Homeoffice

Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist die Verhandlungsführung als Betriebsrat. Teilnehmende lernen, wie sie Gespräche souverän führen, ihre Position überzeugend vertreten und mit dem Arbeitgeber sachorientierte und erfolgreiche Verhandlungen gestalten.

Praxisfälle, Erfahrungsaustausch und konkrete Handlungsempfehlungen sorgen für einen direkten Nutzen im Betriebsratsalltag.

Ein wichtiges Seminar für Betriebsräte, die Mitbestimmung aktiv gestalten und ihre Verhandlungskompetenz stärken möchten.

Wirtschaftliche Angelegenheiten verstehen und kompetent mitgestalten.

Betriebsräte stehen immer häufiger vor wirtschaftlichen Herausforderungen im Unternehmen. Um die Interessen der Beschäftigten wirkungsvoll vertreten zu können, ist es wichtig, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und betriebliche Entscheidungen richtig einzuordnen.

In diesem Seminar erhalten Teilnehmende einen praxisnahen Einstieg in die Grundlagen der Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft sowie in die wirtschaftlichen Beteiligungsrechte des Betriebsrats.

Behandelt werden unter anderem:

• Wie funktioniert ein Unternehmen?
• Grundlagen der Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft
• Aufbau und wirtschaftliche Abläufe eines Betriebs
• Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen
• Aufgaben und Rechte des Wirtschaftsausschusses
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Betriebsänderungen
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Umstrukturierungen

Praxisnah und verständlich lernen Teilnehmende, wirtschaftliche Entwicklungen besser zu beurteilen und die Auswirkungen auf die Beschäftigten frühzeitig zu erkennen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Interessenausgleich und Sozialplan. Betriebsräte erfahren, wie Verhandlungen vorbereitet werden und welche Möglichkeiten bestehen, Nachteile für Beschäftigte abzumildern oder zu vermeiden.

Ein wichtiges Seminar für Betriebsräte, die wirtschaftliche Prozesse verstehen und die Interessen der Beschäftigten kompetent vertreten möchten.